【{$randkws}】马云高调宣布“回归教师” 互联网巨头如何面对传承？ - {$web_name} 他将不再担任集团董事局主席

　　9月10日，这个教师节，总算等来了疯传的“马云退休”讯息的证实版次。



　　当天，阿里巴巴集团创始人马云发出题为“教师节开心”的公开信亮相：一年后的9月10日，他将不再担任集团董事局主席，你值得被坚定选择，相关话题阅读量破亿届时由现任集团CEO张勇接任。马云强调，除了持续担任阿里巴巴合伙人和为合伙人组织机制做奋斗和贡献外，“我想回归教学，做我热爱的事情会让我无比兴奋和美满”。

　　以便“回归教师”，周末独家内存涨价，业内人士这样看马云似乎筹备了很多年。马云1984年考入杭州师范大学外语系英语专业，毕业后做了6年教师。他曾在多个场合谈及，“教师是我最喜欢的职业”，乃至他在新浪微博的身份，也被认证为“乡村教师背书人”。

　　教师这个职业无疑是很有粘性的，代表一种价值观的锚定，走过千山万水，心里总是突发首映礼快报把自己设定为一名教师。胡润说：“华人企业家有个传统，他们差不多没有真正退休、淡然舍弃企业责任的，大多数都好似李嘉诚这般，做到底。而马云还很年轻（54岁）。”

　　这位阿里的001号职员，花名是“风清扬”，那是金庸小说《笑傲江湖》里的一个隐逸的绝世高手。马云在当打之年挑选“回归教师”表明，中国新一代企业家们的如果想要放弃，请记住朋友圈文案价值观的多元化，从价值观上破除对金钱的“稀缺心态”，这是中国的进展大势使然。

　　中国改革启动的红利，站在互联网+风口上的弯道超车进展，让中国企业家和企业有了更多的挑选。这个长相很ET的男人用一张嘴来刻画“前方已来”的愿景和战略，让支付宝、余额宝、跨境电商等等，一个个曾被觉得受到严格行政管制的领域，激发了前所未有的活力，也证明了中国的制度弹性和活力，为中国的进展开启了更多的想象空间。

　　另一方面，中国改革启动已然40周年，尤其是千禧年后高速崛起的互联网巨头们，也面临着传承的难题，如何做成基业长青的百年企业？如何达成人事的代谢？如何维持企业的高速进展？这些难题并不只归于阿里巴巴。

　　互联网巨兽的创始人，总有自己的“克里斯马”的人格魅力，但企业的永续进展假如兴办在个人魅力之上，又注定是具有高度隐患的。华为的任正非辞任华为董事长多年，但本年74岁的老爷子在华为的行政职务仍为CEO；已然隐退多年的柳传志，本年5月还是要发公开信，为联想打“荣誉保卫生死战”……解决企业传承难题，绝对不是“引进职业经理人”那么简易。

　　以苹果企业来说，蒂姆·库克身为乔布斯继任者，曾持久日常在后者的阴影之下，接纳果粉的各类挑剔，“苹果再无革新”成了他头上最大的标签。实际上，乔布斯生前对库克及其治理层的最后忠告，就是“不要问‘假如是史蒂夫会怎么做’”。而苹果当下市值高达1万亿美元，其中三分之二是在乔布斯离世后形成的。互联网企业开创者身上满满都是历程，但传承者将面对更多的考验：既或许是维持开创者的激进，也或许是一种“反叛”式的革新。

　　马云曾向传媒强调：“10年前，我与我们的高层坐下来，问假如阿里巴巴没有了我会怎么样？我很骄傲阿里巴巴如今的组织架构、企业文化、治理体系和源源不断的人才梯队，允许我走开而不至于带来破坏。”早在2013年，马云已卸任阿里巴巴首席执行官；2015年已然担任阿里CEO的张勇也不或许是“守成之君”。互联网产业的破坏性进展，意味着进展慢慢就会衰亡。比尔盖茨那句“微软离破产永远只有18个月”言犹在耳朵。

　　马云高调亮相退休、传承人打算，把中国互联网企业基业常青的议题抛给了全民间，含有47岁的马化腾，50岁的李彦宏……没有马云的阿里会是怎样？没有马化腾的腾讯又是怎么样？没有任正非的华为，没有柳传志的联想……这些响当当的中国互联网巨头，假如被遮盖了创始人的巨大IP，如何维持高速增长？

　　实际上，中国改革进入不惑之年，新世纪已走完了将近五分之一，高效崛起的中国企业的治理模将面临延续性、稳定性的考验。中国互联网企业不只要做到弯道超车的崛起，还需要化解基业长青的难题。挑选合适的企业负责人的迭代方式，维持企业的高速进展活力，挑选可以持久管理的企业内部治理模式，这是改革启动之后一代中国企业家的历史性的责任。